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近期，不少美团特约投保人的账户上都收到了名为“养老保险补贴”的收入。通过政府引导、平台补贴、个人自愿参保等方式，让更多旅客群体获得制度保障。莱德配送平台社保运营的这一突破，是我国持续努力保障灵活就业、新就业形式劳动者权益的生动例证。据测算，我国灵活就业人员数量超过2亿，其权益保障问题始终备受社会各界关注。近日，国务院关于灵活就业和新就业形式劳动者权益保障的报告提请全国人大常委会审议。吴秀章 副主任人力资源社会保障部在会上表示，在各方共同努力下，灵活就业和新就业形式劳动者权益保障水平不断提高，拖欠工资的风险较低。工伤事故保障试点较好化解了劳动者的后顾之忧，劳动者的效益、幸福感、安全感显着提升。坚持问题导向，出台重点群体权益保障相关政策措施，保护外卖从业人员、快递员、网运司机、货车司机的合法权益。为规范平台计费行为，我们将发布《网络交易平台计费行为合规指引》。推动互联网信息服务算法登记并完善平台算法透明……我国以保护灵活就业者劳动权益为重点，以问题为导向，补制度短板。同时，有关部门加强指导和监督，强化工作责任。比如，加强部门间联合约谈，提高新就业形式下劳动者劳动权益保障水平，落实货车司机保驾护航、缴纳阳光费、开展平台费管理等专项措施，引导企业出台保护货车司机合法权益的自愿性规定，鼓励平台企业、快递企业依法用工等。据统计，新就业形态全国共检查7.9万家企业劳动条件，约谈企业8652家，查处违规企业1.4万家。国家在加强劳动者权益保护专项行动中解决了这一问题。目前，快递、外卖、货运等行业已签订集体协议3576份，覆盖平台企业及其关联企业1.32万家。在优化公共服务方面，各地因地制宜加强8900多个演唱会市场规范化建设，提供“直接用工”、“职场派遣”、“就业大篷车”等服务，帮助劳动者尽快上班。完善落实担保贷款、一次性创业补贴、免税等创业扶持政策，帮助近万人创业。全国正在建设18万个工会总部和2187个卡车司机住房，帮助工人解决“困难”等实际问题。完善社会保障体系 近年来，日本积极推进工伤保障试点，以工伤保险制度框架为基础，结合新就业形态特点，提出了“按项计费、按要求投保”的工伤保障模式，计划于2022年开始试点。报道称，截至2025年10月，日本共有11名工伤人员。试点企业共有2325万人参保，试点范围内的新型就业人员全部参保。灵活就业保障平台企业对保障行业主体权益负有不可推卸的责任，美团作为为千万旅客提供就业的互联网平台，打造了一张维权网络。乘客的利益。记者从美团获悉，美团正在17个省（自治区、直辖市）推进新就业形态工伤保障试点，累计为约1600万人次缴纳保险费23亿元，并在全国推行养老保险补贴政策。吴秀章表示，各省普遍为灵活就业人员在工作场所办理职工基本养老保险和基本医疗保险。我们目前正在开辟一条路线。截至2024年底，参加基本养老保险和职工基本医疗保险的灵活就业人员人数分别达到7057万人和6615.9万人。保障您权益的畅通渠道。经过各方努力，灵活就业人员维权之路更加顺畅。打开微信小程序全国治病欠薪牵头举报平台实现“网上办理”和“扫码办理”，维权更便捷。为更好保障劳动者权益，全国建立了3000多个综合性调解机构，形成了多元化的全国协同调解网络。有关部门重点整顿拖欠稿酬和运费、随意调整稿酬标准和订货规则、关税过高等未解决问题。 “检察机关正在推动劳动者权益保护从‘有病治病’向‘未病先防’转变，将案件监督拓展到合作治理。”北京市人民检察院副检察长齐志国表示，2024年以来，北京市检察院检察院通过农民工拖欠工资处理和农民工保障专项活动，办理公益行政诉讼125件。 当前，从事灵活就业或新型就业形式的劳动者数量快速增加，一定程度上还存在收入不稳定、就业保障不足等问题。对此，吴秀章表示，重点将放在提高和扩大社会保障质量、优化保险缴费方式上。预防矛盾风险、维护社会和谐稳定。着力完善体制机制，加快立法工作。据了解，有关部门将迅速出台新就业形式劳动者权益保障措施。推动医疗安全法加快实施，补齐保障职工权益短板研究制定《平台道路货运经营服务管理规定》等文件，落实外卖平台服务管理基本要求，规范行业和企业经营行为。 （商报记者 李万祥）
（编辑：富忠明）